Dialog

Wir leben den Dialog mit unseren Stakeholdern – wir kommunizieren transparent und offen.

Wir haben uns einer nachhaltigen und verantwortungsbewussten Unternehmensführung verpflichtet: Wir leben den Dialog und stellen Transparenz über unser Handeln her. Die gesellschaftliche Akzeptanz und die aktive Kommunikation mit den Stakeholdern sind Grundlage unseres Erfolgs.

Unser Stimmungsbarometer

Das Stimmungsbarometer des Volkswagen Konzerns ist ein fester Bestandteil unserer internen Dialogbereitschaft. Die Umfrage erfasst das Stimmungsbild im gesamten Volkswagen Konzern und soll die Mitarbeiterzufriedenheit durch nachfolgende Prozesse, insbesondere die Ergebnisdurchsprache und daraus abgeleitete und umgesetzte Maßnahmen, erhöhen.

Führungskräfte und Mitarbeitende diskutieren und erarbeiten nach der Befragung gemeinsam Lösungen zur Mitarbeitermotivation und deren Umsetzung. Die Beschäftigten im Volkswagen Konzern erhalten durch das Stimmungsbarometer die Möglichkeit, sich mit ihren Meinungen und Ideen stärker zu beteiligen.

Interne Kommunikationsformate

Darüber hinaus bieten wir verschiedenste interne Kommunikationsformate für den Austausch innerhalb der Volkswagen Financial Services an. Neben Managementkonferenzen für die Strategieentwicklung und den Austausch der Führungskräfte untereinander, sind Dialogveranstaltungen zur Strategiekommunikation für uns eine Selbstverständlichkeit. Regelmäßige Formate zum direkten Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorstand oder Geschäftsführung sind ebenfalls fest etabliert. Auch über unser Intranet leben wir den Dialog – denn die Kommentarfunktion zu unseren Artikeln ist für uns ein wichtiger Gradmesser und fördert den offenen und respektvollen Dialog untereinander.

Stakeholderbefragung

Niemand ist perfekt. Aber wir möchten kontinuierlich besser werden. Daher haben wir eine regelmäßige Stakeholder-Befragung ins Leben gerufen. Befragt werden unter anderem Kunden, Mitarbeitende, Lieferanten, Verbände, Medien und Investoren. Zentrale Fragen sind: Wie ist es um die Reputation der Volkswagen Financial Services bestellt? Wie glaubwürdig werden wir wahrgenommen? Welche Themen verbinden Stakeholder mit uns und welche Erwartungen werden an uns gestellt?

Digitaler Dialog

Durch die vielfältigen Möglichkeiten des mobilen und hybriden Arbeitens, findet die berufliche Kommunikation zum Großteil digital statt. Dadurch gewinnen auch neue Formen der Kommunikation und Interaktion immer mehr an Bedeutung.

Durch abwechslungsreiche interne Online-Formate, wie Talkrunden oder Podcasts mit wechselnden Mitarbeitern zu spannenden Themen und Projekten, gelingt es der Volkswagen Financial Services mit ihren Mitarbeitenden auch während der Remote-Arbeit in Kontakt zu treten und teamübergreifend eine aufschlussreiche und interaktive Kommunikation zu gewährleisten.

Hochschulkooperationen

Unter dem Motto „Theorie und Praxis verbinden“ pflegen die Volkswagen Financial Services einen intensiven Austausch mit Universitäten und Fachhochschulen. Einige strategische Hochschulkooperationen sind aus diesen Dialogen entstanden – zum Beispiel mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und maschinelles Lernen (Data Analytics) der Universität Hildesheim. Auch mit der Technischen Universität Braunschweig (Bereich IT und Finanzen) besteht eine langjährige Kooperation.

Allianz für die Region

Als weltweit größter automobiler Finanzdienstleister stehen die Volkswagen Financial Services zu ihren Wurzeln in der Region rund um Braunschweig im Süden Niedersachsens als starkes Zentrum mitten in Deutschland. Die Städte Braunschweig, Salzgitter und Wolfsburg sowie die Landkreise Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel formen eine außergewöhnliche Wirtschafts-, Forschungs- und Kulturregion. Sie ist das Zuhause für über 1,1 Millionen Einwohner. Um die Region auch zukünftig für ihre Einwohner attraktiv zu machen, engagieren sich die Volkswagen Financial Services als Gesellschafter bei der Initiative "Allianz für die Region", einem regionalen Zusammenschluss von Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Das gemeinsame Ziel: Die Region zu einem wirtschaftsstarken und lebenswerten Zuhause der Zukunft zu entwickeln.